In de dynamische en snel veranderende omgevingen van vandaag is één leiderschapsstijl niet langer voldoende om succesvol te zijn. In plaats daarvan vereist effectief leiderschap het vermogen om zich aan te passen aan verschillende situaties en de behoeften van individuen en teams. Dit is waar situationeel leiderschap om de hoek komt kijken.
Het overbruggen van organisatorische eilanden!
Investeren in betere samenwerking; het overbruggen van organisatorische eilanden!! In veel organisaties bestaat de neiging tot silovorming, waarbij afdelingen opereren als geïsoleerde “eilanden” met weinig interactie met elkaar. Dit kan leiden tot een gebrek aan samenhang, inefficiëntie en gemiste kansen voor synergie. Een strategische investering in betere samenwerking kan deze